Krüger Institute

Intervision - Kollegiale Systemische Supervision

Kurzbeschreibung:

Die Intervision ist eine Form von kollegialer systemischer Supervision für BeraterInnen und TherapeutInnen untereinander. Es wird ein Kontext realisiert, in welchem eine Systemische Konsultation auf den Bereich der Intervision übertragen wird. Dabei werden die Wahrnehmungsperspektiven des Fallverstehens und -analysierens durch die Fall vorstellende Person selbst (Kybernetik 1. Ordnung) und einer Coachingleistung durch eine ModeratorIn sowie der teilnehmenden Beobachtung und Reflexion der Intervisionsgruppe (Kybernetik 2. Ordnung) genutzt.

Unter gleich berechtigten Bedingungen und persönlicher Wertschätzung aller Beteiligten an diesem Intervisionsprozess wird die Fall vorstellende Person dabei beraten und unterstützt, für ihre Anliegen Perspektiven und / oder Lösungen zu entwickeln.

Mögliche Struktur einer Intervisionssitzung:

1. Phase: Fall vorstellen

Fall vorstellende Person stellt den Fall vor

sachlich und beschreibend
Geschichte des Falles z.B. mit Hilfe des Genogramms

ModeratorIn interviewt die Fall vorstellende Person

zu eigenen Interpretationen
zum emotionalen Erleben des Falles
zu bisherigen Lösungsversuchen und / oder Interventionen

Fall vorstellende Person trifft eine Entscheidung

hinsichtlich des zu bearbeitenden Anliegens
hinsichtlich der Arbeitsweise in der Intervisionsgruppe
hinsichtlich von Methoden der Beratung

2. Phase: Rekapitulation durch die Intervisionsgruppe mit gleichzeitiger Konstruktion von "neuen" Wirklichkeiten

Wahrnehmungen der Intervisionsgruppen-TeilnehmerInnen werden ausgetauscht, Fall vorstellende Person hört zu und kommentiert nicht
Hineinversetzen in die Wahrnehmungen, körperlichen Empfindungen und Gefühle der SystemmitgliederInnen des Falles in Form von

Skulptur, z.B. gestellt von der Intervisionsgruppe auf Anweisung der Fall vorstellenden Person oder einer TeilnehmerIn der Intervisionsgruppe
Standbild, z.B. gestellt von der Intervisionsgruppe auf Anweisung der ModeratorIn

3. Phase: Hypothesenbildung und Brainstorming in Bezug auf Perspektiven und / oder Lösungen

Die TeilnehmerInnen der Intervisionsgruppe

bilden Hypothesen über Zusammenhänge und Aspekte des Falles
würdigen die Leistungen der SystemmitgliederInnen des Falles
bilden Hypothesen über die Bedeutung des Falles für die Fall vorstellende Person selbst
würdigen die Leistungen der Fall vorstellende Person in Bezug auf den Fall

4. Phase: Entscheidung und Auswertung

Fall vorstellende Person
- bewertet Wahrnehmungen, Hypothesen, Perspektiven und / oder Lösungsideen
- plant mit Hilfe der Intervisiongruppe neue Interventionen in Bezug auf den Fall
entscheidet, ob im Rollenspiel Ideen ausprobiert werden sollen
gibt TeilnehmerInnen der Intervisionsgruppe Rückmeldung
würdigt die Leistung der TeilnehmerInnen der Intervisionsgruppe

Literaturliste:

Auswahlliteratur

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