Krüger Institute

Skalierung

Kurzbeschreibung:

Die Skalierungsfrage gehört zur Kategorie der "Klassifikationsfragen". Die Skalierung hilft, Unterschiede heraus zu arbeiten zwischen den Sichtweisen von verschiedenen Personen und / oder z.B. bei einer Klientenperson zwischen einem Jetztzustand und einem angestrebten Zustand. Es wird eine Rangreihe, eine Skale, visuell dargestellt.

Grafische Darstellung:

Handlungsanweisung:

(Skala aufmalen und das vom Klienten definierte Thema darüber schreiben). "Welchen Bereich, welche Fähigkeit, welches Verhalten wollen Sie verändern?"
"Schätzen Sie sich in bezug auf diesen Bereich, diese Fähigkeit, dieses Verhalten ein, wo Sie zur Zeit auf dieser Skale zwischen 0 und 10 stehen. 0 ist aus Ihrer Sicht ganz schlecht, 10 ist aus Ihrer Sicht für Sie optimal" (ein Kreuz oder die Zahl des Standpunktes auf den Skalierungsstrahl mit rot eintragen lassen).
"Nun entscheiden Sie, wohin Sie in bezug auf diesen Bereich, diese Fähigkeit, dieses Verhalten kommen wollen und markieren diesen Punkt ebenfalls" (ein Kreuz oder die Zahl des Standpunktes auf den Skalierungsstrahl mit grün eintragen lassen).
(Von der roten zur grünen Markierung einen Pfleil [etwa w.o.] einmalen). Dann fragen: "Wie werden Sie es schaffen, dort hin zu kommen?"
- Wie werden Sie das Ziel angehen?
- Welchen Plan stellen Sie auf, um Ihr Ziel zu ereichen?
- Wie kann ich Ihnen bei der Zielerreichung helfen?
- ...
Abschließen mit der Beratung eines Managements der Umsetzung der Zielerreichung, welches der Klientel hilfreich ist.

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Auswahlliteratur

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