Philosophie

Grundgedanken

In einer Zeit,

• in der sich Natur und Mensch durch eine überwiegend kognitiv und technizistisch
  orientierte Denk- und Handlungsweise ihre Zukunft systematisch zu zerstören suchen,
• in der es trotz künstlicher und hoch ausgebildeter Intelligenz mehr Fragen als Antworten gibt,
• in der sich Menschen durch alle ihre Errungenschaften trotzdem nicht wohler, zufriedener und
  sinnerfüllter fühlen,

da wird es Zeit,

• Grundlegendes zu verändern,
• Werte neu zu formulieren,
• Verantwortung gegenüber sich selbst, dem anderen Menschen, der Natur und der Umwelt zu übernehmen.

Haltungen

• Jeder Mensch ist konstruktiv,
• jede Verhaltensweise eines Menschen macht für diesen Sinn,
• sogenannte destruktive Handlungen sind Lösungsversuche,
• werden Menschen eingepasst, revoltieren oder verkümmern sie.
• Strafe, Druck und Kontrolle motivieren nicht auf Dauer zur Veränderung.

Konzept

Beratung und Therapie

• Ich kann nur andere mögen, wenn ich mich selber mag!
• Jeder Mensch kann andere berücksichtigen, wenn er sich selbst berücksichtigt fühlt!
• Wirksames Helfen meint, authentisch zu sein und den anderen ernst zu nehmen!
• Hilfe geschieht im Dialog!
• Nur wer hinhört kann verstehen!
• Verstehen hilft verändern!

Bildung

• Jeder Mensch ist wissbegierig - und lernen macht Spaß!
• Der Mensch lernt das am besten, was für ihn wichtig ist!
• Angstfrei lernen heißt optimal lernen!
• Gute Lehrer sind Förderer der natürlichen Anlagen!
• Je wohler man sich fühlt, um so intensiver lernt man!
• Fördern heißt angemessenes Fordern!

Management

• Management meint, sich für andere einzusetzen!
• Vorgesetzte brauchen ihre MitarbeiterInnen, sonst könnten sie nicht führen!
• MitarbeiterInnen führen setzt voraus, viel vom Menschen zu verstehen!
• MitarbeiterInnen müssen nicht motiviert werden - man darf sie nur nicht demotivieren!
• Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter!

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